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サラリーマンの仕事術

給料がちょっとだけあがるような仕事術について

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必勝の時間攻略法

古い本ですが、過去記事でも何度も取り上げた本の要約をご紹介します。

『脳を活かす!必勝の時間攻略法』は、副題として「1日を26時間に増やす35の鉄則」とされています。
その通り、灘高→東大、元NHKアナウンサーにして医師であり、衆議院議員公設第一秘書も務めた「奇跡のマルチ人間」が最新の脳科学に基づいた時間活用法を紹介した本です。

過去記事でも

　プライムタイムを見つける
　成果が倍になるコマ割り時間術
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一つの仕事は二つの目的を持たせる



仕事には目的・目標と言われるものがありますよね。

抽象的に言ってしまえば、

　成果を出すこと

です。成果とはその仕事の発注者(多くは上司)が期待する結果です。

しかし、それをすることが自分の得になるとは限りません。単に上司が面倒くさいので部下にまるなげした仕事や、昨今言われる「残業規制」なども上司は守れなければ人事から怒られるので、部下に「残業するな」と言うだけです。
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学習する組織：マネジメントの一般的体系


巨人たちのお言葉シリーズをお送りします。

本日の巨人　：　ピーター・M・センゲ
本日のお言葉：　マネジメントの一般的体系は8つに集約できる
お言葉の出典：　『学習する組織』

本日は、お言葉単体では訳の分からない言葉になってしまいましたが、私個人が非常に重要だと思っているので、ちょっと無理やりですが、ご紹介します。


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アホな上司は反面教師にはならない


よくネットなどでも「ウチの上司はほんとに使えね～」みたいなネタを見ますし、本にもそういうときに、「反面教師にしなさい」みたいな書き方がしてあるものがあります。

ちょっと記憶にあった「ダメ上司」ネタを探してみました。


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不満との上手な付き合い方


転職面接の質問で、時々見かける質問で、

　「今の会社が不満だから」は転職理由として言ってもかまわないか？

という質問を見かけます。

あまり回答がつかないようだと、時々、同じ主旨のことを書き込んでますが、あまり長々とかけないので、記事化して、ちょっとその背景を書いておきたいと思います。


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朝スッキリ起きられるコツ～スヌーズで起きる


「デキる人は朝が早い」「朝活しよう！」

仕事術を調べていると、よくこういうことを目にします。

本ブログの記事でも時々、どうやったら朝はやく起きることができるのかについていろいろ書いてます。

　すり減らない働き方2
　ウォーミングアップをする
　判断は朝にする(黄昏効果)
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人を動かす：人に好かれる原則２：聞き手にまわる


巨人たちのお言葉シリーズをお送りします。

本日の巨人　：　ディール・カーネーギー
本日のお言葉：　聞き手にまわる
お言葉の出典：　『人を動かす』


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ArtTips



最近使い始めたツールを紹介します。

その名は

　　　ArtTips
　　　http://www2s.biglobe.ne.jp/~sahmaro/ArtTips.html

このソフトどういうジャンルで紹介すればいいのかわかりませんが、とにかく盛りだくさんの機能があって、ひとつで入力関係の作業をぐんと楽にしてくれるソフトです。

機能はと言うと

　・パスワード管理、自動入力
　・アプリケーションランチャ
　・フォルダショートカット
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仕事の効率を上げるコツ：マルチタスク化するといい効果がある


仕事の進め方として

　・複数の仕事を細切れでやる(マルチタスク化)と効率が落ちる
　・マルチタスク化すると効率が良くなる

こんな相反するような方法が提案されています。


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捨てるって気持ちいい


過去記事で、整理整頓については何度か書いていますし、仕事のポイントを書いた記事や書籍でも重要だと書かれています。

本日ご紹介する『めんどくさがりでもうまくいく時間術』でも書かれていますが、すごくわかり易い文章だったのでちょっとご紹介。


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問題が起きたらまず報告



何か問題が起きたら、その問題の大小にかかわらず、必ず上司またはリーダーに報告するべきです。自分だけで解決できると判断できる場合であってもです。

「大小にかかわらず」と書いたのは、問題発生時点では問題がどこまで広がるのか、あるいはどの様な関係性があるのかが判断できないことが多いからです。



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