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給料がちょっとだけあがるような仕事術について
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★P74〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
●ムダ時間を徹底追放する「時間日誌」の驚くべき効用
個々人の時間は本人にとってはもちろんだが、会社にとっても貴重である。
時間日誌をつけることは自分の時間の使われ方を知るために役に立つ。
たいていの人は、時間日誌をつけようという提案に強く反発する。
ただでさえ仕事が多すぎるのに、これ以上労力や時間をかけさせられてはたまらないなどと思う。
何に時間を使っているかは自分でよく知っているから、時間日誌などは無用だというわけである。
しかし、ほんとうにそうだろうか?
1000人を超えるマネジャーに時間の使い方につい訊いてみた結果からしても、人間の記憶というものはそれほど正確なものではない。
また、時間日誌をつけている人たちのほとんど全員が、それなりの見返りを得ていることがわかっている。
時間日誌をつけている人たちは時間の性格を見抜く貴重な直観力を身につけているので、不意打ちを食らってあわてるということがない。
たとえば、上司に「明日の夕方までにこの調査についての報告書を提出してくれ」と命令される。時間日誌をつけたことのない人が、それが三時間ぐらいかかると判断し、午前中にこれをやる予定を立てた。
ところが、実際にやりはじめると部下からの相談、電話が相次ぐ。全部断わったが、そのたびに中断して午前中は三分の一もできなかった。午後になっても同じ状況が続き、約束の時間までにはできたが、「不出来で申し訳ありません」と謝らなければならなかった。
一方、時間日誌をつけている人は、午後から報告書を書く予定を立てた。
午前中は部下の相談、電話が殺到することを知っていたからである。そして、午後はすべてをシャツトアウトすることを秘書に告げ、会議室で満足できるものを書き上げた。こういう差が出るのである。
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