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サラリーマンの仕事術

給料がちょっとだけあがるような仕事術について

分析スタイルの4分類


フェルドマン式知的生産術によると分析のスタイルには4つの分類があるそうです。


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ここでは横軸が「数字で見るか、物語で見るか」という違いを、縦軸は「事実(ファクト)を強調するのか、関係(モデル)を強調するのか]の違いを表しています。図には横軸と縦軸で区切られた象限が四つあります。右上は「物語と事実を強調する」スタイルで、ジャーナリズムでよく用いられる方法です。

左上は「数字と事実を強調する」スタイル。テクニカル分析が代表例です。テクニカル分析とは

 20日間移動平均が、200日間移動平均を下から切ってヒがっている。これは 「バイ・シグナル」だ

といった技術的な分析手怯で、データマイニングとも言います。

左下は「数字とモデルを強調する」スタイルです。エコノメトリックス(剖量経済学)や構造的な統計分析がここに入ります。 Y=a + bX のような数式に数字をあてはめて、 X が 1 増えたとき Y はどれだけ増えるか、といったことを分析する手法です。

右は「物語とモデルの強調」です。これは理論の世界です。不確定な多数の要因を排除し、重要と思われるものに限定した関係から結論を導き出します。

ロバート・アラン・フェルドマン著 『フェルドマン式知的生産術
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 縦軸  数字 vs 物語
 横軸  事実 vs 関係(モデル)

で4現象にわけてタイプ別分析手法をグループ化したんですね。コンサルがよくやるテクニックです。


■すべての分析方法を身につけよ


人により、得意、不得意はあるものの、本書では

 すべての分析方法を身につけよ

と書かれています。つまり、その時と場面に応じて使い分けられるように

 いろいろな分析方法を知っていなければ、役に立たない

のだそうです。

本書には、「では、どういう時にこの4つの分析スタイルを使い分けるか」という問題については書いてありませんでした。

個人的には、「経験と勘と当てはめた時の整合性」だと考えてます。

つまり、どの様な分析方法がいいかを最初は「経験と勘」で考えます。
で、その実際の分析方法で課題を分析してみて、そこから論理的な結論が導き出されれば、そのやり方が正解ですし、違和感があれば別の方法を試してみる、ということです。

この「別の方法」というのが、

 他にどのような方法があるのか

を知っていなければならず、そのためには、「今使っている方法がどのような方法なのか」を知っている必要があるということです。

こういう分類をちゃんと知っておくというのは、自分の持っている知識のバランスを知る上でも大切なことですね。


■参考図書 『フェルドマン式知的生産術

本質を無駄なく、シンプルに人に伝える。言葉の壁、時間の壁、文化の壁を乗り越える。
そんな、アナリストのスキルが、いま、どんな仕事にも必要とされています。
WBSコメンテイター、モルガン・スタンレーMUFG証券チーフ・エコノミストによる、思考法 仕事術の教科書。
ロングセラー『一流アナリストの「7つ道具」』をケースススタディを中心に大幅増補し、新たに「結合力」の章を加えました。

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フェルドマン式知的生産術
著者 :ロバート・アラン・フェルドマン

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●このテーマの関連図書

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昭和史戦後篇1945-1989(平凡社ライブラリー)

幸福の「資本」論―――あなたの未来を決める「3つの資本」と「8つの人生…

本物のデータ分析力が身に付く本(日経BPムック)

ハーバード流交渉術(知的生きかた文庫)


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