「目標による管理(MBO)」の目標は自分で作る プロセスマネジメント 2019年01月08日 <A HREF="http://ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?ServiceVersion=20070822&MarketPlace=JP&ID=V20070822%2FJP%2Fshori0763-22%2F8005%2Fe5c707b6-5e00-4e94-b08c-32c76495f8d1&Operation=NoScript">Amazon.co.jp ウィジェット</A> 多くの会社で「目標による管理(MBO)」が導入されています。 しかし、Webや雑誌などの論評を読む限り、「導入効果があった!」という論評は少なくて、どちらかと言えば、「失敗だった」的なお話が多いですね。 簡単に結論をまとめてしまうと ・日本企業という文化風土になじまない ・開発された欧米の文化風土の理解が不足している という、文化風土に起因する問題がよく指摘されているようです。 つづきはこちら PR