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給料がちょっとだけあがるような仕事術について
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★P186〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
●ありがちな例 15
以下は、競合企業 A 社の商品開発の仕組みに関する調査報告書の記述の一部だ。
照屋華子(著) 『ロジカル・ライティング』
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A 社では、商品開発の仕組みの 1 つとして、新商品アィデアの社員提案制度が導入されている。
提案活動は業務の-環と位置づけられ、採択されたアィデアの提供者には報奨金が出される。
その結果、社員提案制度を通して年間 250 件の提案が寄せられ、過去 10 年間の A 社の新商.粘のうち約 7 割が社員によって提案された新商品で占められている。
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●改善へのヒント
何かまどろっこしく、すっきりしない文章だ。
文や文節の末尾の表現に注目してみよう。[れる」「られる」という受け身の助動詞のオンパレードだ。はたして、この中で受動態で表記しなければならない箇所はいくつあるのだろうか。
照屋華子(著) 『ロジカル・ライティング』
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マッキンゼー出身のコミュニケーションスペシャリととして、ロジカル・シンキングをベースにしたコミュニケーション術を一般に広める著者の代表的一冊。もう1冊は『ロジカル・シンキング―論理的な思考と構成のスキル 同名の本に、安田正氏のロジカル・ライティング |
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論理的な文章を書く際に、気をつけている単語があります。「~によって」「による」「により」この単語が一つの段落や文節に2つ以上出てきたら、多分読まされる人は苦痛です。意味がわからなくなるから。「によって」を多用してはいけないこの「によって」という単語は結構便利な接続して、因果関係のある事象を結びつけるのに使用します。たとえば「AによってBの問題が発生した」みたいな文章です。ところがこれが多段接続する時があります。..
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